Вибираємо ефективний засіб індивідуального захисту

02.03.2016 14:23:00

«Умови праці в робочих місць оцінюються в припущенні, що на здоров'я працівника шкідливо впливають фактори виробничого середовища і трудового процесу за умови, що працівник не використовує кошти індивідуального захисту (далі - ЗІЗ, прим. Ред.), - вважає Сергій ВІХРОВ, начальник науково-дослідного відділу Клинского інституту охорони та умов праці. - Для того, щоб га ню, що гарантуєься захищеність працівника необхідно забезпечити ефективне використання ЗІЗ ». У запропонованій вашій увазі статті експертів Новомосковського інституту РХТУ ім. Д.І. Менделєєва викладено один з можливих підходів до оцінки ефективності використання засобів індивідуального захисту.

Покроковий алгоритм ВИБОРУ ЕФЕКТИВНОГО ЗІЗ
На роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, працівникам безкоштовно видаються пройшли обов'язкову сертифікацію або декларування відповідності спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту (далі - ЗІЗ ) відповідно до типових норм, які встановлюються в порядку, визначеному Урядом РФ (Згідно ст. 221. ТК РФ). Пропонуємо вам покроковий алгоритм вибору ЗІЗ, що підходить для конкретного робочого місця. Такий підхід дозволить значно спростити процес забезпечення безпеки на різних виробництвах.

КРОК 1. ІДЕНТИФІКАЦІЯ ВСІХ НЕБЕЗПЕК І РИЗИКІВ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ І СКЛАДАННЯ ЇХ ПЕРЕЛІКУ З ВКАЗАННЯМ ВЕЛИЧИН

Для ефективного захисту здоров'я і життя працівника виконання роботи має передувати глибоке наукове вивчення процесу, при якому виявляються ризики, небезпеки, ймовірність їх прояву і масштаб можливих наслідків, досліджуються відповідні реакції системи на дії персоналу, аналізуються коригувальні та запобіжні заходи. Для безпечного виконання роботи необхідно заздалегідь оцінити безпеку процесу і технології, а також адекватність застосовуваної захисту як при прояві окремої небезпеки, так і з урахуванням взаємного впливу середовищ та механізм виникнення додаткових ризиків.

Слід обов'язково оцінити залишковий ризик, і якщо такий є, то повинні бути застосовані відповідний захист і ЗІЗ. Завдання в області безпеки повинні бути гранично ясні, і керівник робіт і працівники мають бути ознайомлені з тим, яку ЗІЗ забезпечує захист від того чи іншого шкідливого виробничого фактора і який ступінь цієї захисту.

КРОК 2. ВИБІР ТИПУ ЗІЗ

Оцінка виконання вимог безпеки на робочому місці при використанні ЗІЗ з урахуванням його призначення, типу, якості, коефіцієнта захисту терміну служби, відповідності робочих умов умовам, регламентованим виробником, і іншим необхідним характеристикам, що містяться в сертифікаті або декларації відповідності ЗІЗ.

У технічному регламенті Митного союзу ТР ТЗ 019/2011 «Про безпеку засобів індивідуального захисту» (прийнятий рішенням Комісії Митного союзу від 09.12.2011 № 878; далі - ТР ТЗ 019/2011) наведено повний перелік дозволених до застосування ЗІЗ, із зазначенням факторів захисту. У ньому детально прописані всі вимоги до ЗІЗ і додаткові умови їх вибору, що зручно при підборі конкретного ЗІЗ і дозволяє враховувати специфіку практично будь-якого виробництва, і навіть суб'єктивні відчуття працівника.
При цьому якщо рівень впливу шкідливого виробничого фактора в робочій зоні перевищує гранично допустимі норми (ПДК, ГДК і ін.), Встановлені гігієнічними нормативами, то запропоноване ТР ТЗ 019/2011 ЗІЗ застосовується в ній постійно. Якщо ж небезпека проявляється тільки в певних обставинах, то ЗІЗ використовується тільки при їх появі. З цією метою можна застосовувати чергові ЗІЗ, які повинні передбачатися роботодавцем на випадок можливого перевищення ПДУ. У такій ситуації можуть знадобитися ЗІЗ з більш високим ступенем захисту. Якщо виробництво пов'язане з впливом хімічних факторів, то необхідно порівнювати значення ГДК шкідливих речовин з реальними величинами їх концентрації в робочій зоні, враховуючи при цьому, що наявність сумішей хімічних речовин при по височини температурі і тиску може змінювати їх властивості і збільшувати шкоди ве вплив на людину .

Отже, в цеху повинен бути організований моніторинг небезпечних і шкідливих речовин зі світловою і звуковою сигналізацією. При наближенні їх концентрації в робочій зоні до ГДК керівник робіт зобов'язаний видати персоналу ЗІЗ, що забезпечує захист на весь час проведення робіт у шкідливих і небезпечних умовах.

Дуже важливою характеристикою ЗІЗ є коефіцієнт захисту - кратність зниження рівня впливу шкідливого чи небезпечного фактора на людину. Коефіцієнт захисту конкретного ЗІЗ повинен забезпечувати виконання вимоги до зниження зазначеного рівня нижче гранично допустимого. Тільки в цьому випадку вбрання ЗІЗ підлягає застосуванню. Інакше (якщо умови застосування ЗІЗ, зазначені в його сертифікаті, відрізняються від реальних робочих) використання даного ЗІЗ неприпустимо. На цьому етапі також перевіряється зручність застосування ЗІЗ, його ергономічний ь, відповідність розмірів ЗІЗ особливостям кожного працівника і інші чинники, регламентовані в ТР ТЗ 019/2011 щодо різних класів ЗІЗ.

ВАЖЛИВО

Згідно ТР ТЗ 019/2011 щодо ЗІЗ органів слуху враховується посилення притиснення навушників до голови навколо вуха, тиск їх прокладок ущільнювачів, а стосовно до навушників, поєднаним з каскою, - наявність пристрою для регулювання зусилля притиснення еквівалента оголовья. При використанні берушей береться до уваги форма, що дозволяє вводити і витягувати їх з вушної раковини без заподіяння дискомфорту і шкоди користувачеві і т. Д.

При виборі оптимального ЗІЗ органів дихання доцільно брати до уваги не тільки його тип з метою попередження впливу на працівника конкретного шкідливої речовини, але і можливість використання для захисту від суміші шкідливих речовин з урахуванням призначення ЗІЗ (фільтруюче або изолирующее), коефіцієнтів захисту, проникності через фільтр , проникнення і підсосу повітря, а також смуги обтюрациі і використання тест-речовини.

У випадку зі засобами захисту від механічних впливів при ризик-обгрунтованому підході можливо вибрати ЗІЗ, що захищають різні частини тіла від стирання, проколів, прорізів, вібрації і ударів, від можливого захоплення рухомими частинами механізмів, від падіння з різної висоти, або засоби порятунку з висоти і т.п.

ПРИКЛАД

Отже, на одному з елеваторів заміна звичайного респіратора на респіратор з вбирає прокладкою для поту, який застосовується при виконанні важких робіт, вирішила проблему постійного ухилення персоналу від застосування індивідуального захисту. Раніше зайняті перемішуванням зерна працівники, використовуючи респіратор від пилу, витирали піт брудними руками, і їхнє дихання ускладнювалося, тому вони всіляко уникали застосування виданих їм ЗІЗ. При використанні ж нового респіратора особа працівника залишається сухим і чистим, його подих полегшується, і тепер персонал елеватора вже без ЗІЗ не працює, а сам стежить за їх видачею в нормативний термін.

Вибір ЗІЗ повинен проводитися з урахуванням його ергономічності і відповідності фізичних особливостей конкретного працівника. Нормативні положення, що стосуються видачі ЗІЗ, тепер містять не тільки вказівки про їх наявність та застосуванні на виробництві, а й про необхідність дотримання вимог щодо розміру та ергономіки ЗІЗ, забороні їх псування і умов продовження терміну використання. Вимоги безпеки зобов'язали роботодавця проводити навчання персоналу з доведенням до відома працівників правил користування ЗІЗ і необхідності їх застосування.

КРОК 3. ОЦІНКА ВІДПОВІДНОСТІ ЗІЗ І ЙОГО ВИДАЧА ПРАЦІВНИКУ

Як зазначено в ТР ТЗ 019/2011, підтвердження відповідності ЗІЗ його вимогам здійснюється у формі декларації відповідності або сертифікації (відповідна декларація прикладається до експлуатаційної документації ЗІЗ).
ЗІЗ призначається до видачі в разі, якщо воно забезпечує зниження рівня впливу шкідливого фактора до допустимого рівня в період усього терміну його служби. При цьому підтверджується, що при застосуванні ЗІЗ за призначенням, а також виконанні вимог до умов експлуатації та технічного обслуговування, воно забезпечує:

• необхідний рівень захисту життя і здоров'я людини від шкідливих і небезпечних факторів;
• відсутність неприпустимого ризику виникнення ситуацій, які можуть привести до появи небезпек;
• необхідний рівень захисту життя і здоров'я людини від небезпек, що виникають при застосуванні ЗІЗ.

Результат оцінки відбивається в матеріалах атестації робочого місця в умовах праці, в протоколі відповідності видаваних ЗІЗ державним нормативними вимогами і повинен підтверджувати захист працівника від всіх шкідливих впливів, небезпек та ризиків, наявних на робочому місці. Факт видачі ЗІЗ працівникові фіксується в особовій картці обліку видачі ЗІЗ.

Наведений покроковий алгоритм вибору ЗІЗ, що підходить для конкретного робочого місця, дозволяє значно спростити процес забезпечення безпеки на різних виробництвах. При цьому бюрократична процедура «підгону» назви професії працівника під варіант, що фігурує в галузевих нормах видачі ЗІЗ, замінюється реальною оцінкою умов праці на робочому місці.

• підвищити якість захисту життя і здоров'я працівника в процесі трудової діяльності;
• знизити витрати на охорону праці шляхом вибору оптимальних ЗІЗ для різних цілей (для постійного застосування, чергових ЗІЗ, з різним коефіцієнтом захисту, і, відповідно, з різною вартістю).

ЦІКАВО
Так, в ході проведеного опитування майже всі оператори, які обслуговують електролізер, заявили, що небезпеки, пов'язаної з витоком електроліту і його попаданням на підлогу, не існує, т. К. Така ситуація просто неможлива. Якщо ж інтерв'юер уточнював, що текти маловірогідна, але все-таки можлива, і питав, якої шкоди буде завдано в цьому випадку працівникові, то чув у відповідь - травмування внаслідок падіння на слизькій підлозі.
Таким чином, якщо ризик ураження електрострумом на даному виробництві зведений до мінімуму, то працівник не бере до уваги небезпеку отримання електротравми в результаті течі електроліту. Це, в свою чергу, збільшує тяжкість наслідків нещасного випадку, якщо він все-таки відбувається. При наявності допустимих умови праці створених за рахунок застосування безпечних технологій і ефективних засобів колективного захисту, що забезпечують допустимий рівень впливу шкідливих факторів на працівників, не можна забувати про можливість виходу системи захисту з ладу.
У зв'язку з цим роботодавцю важливо передбачити чергові ЗІЗ, що володіють більш широким діапазоном дії і підвищеним ступенем захисту, що дозволяють захистити персонал від безпосередньої загрози не тільки при роботі в штатному режимі, але і в разі аварійної ситуації.
КОРИСНО
Необхідно враховувати і знову виникають ризики, в зв'язку з чим виробництво повинно бути забезпечено додатковими ЗІЗ, кількість і види яких визначаються в залежності від можливих виробничих небезпек.
У той же час, якщо частота і ймовірність ризику малі, то при ризик-обгрунтованому підході до видачі ЗІЗ в штатному режимі можна відмовитися від постійного носіння дискомфортних ЗІЗ як в окремих зонах, так і на виробництві в цілому. Концепція управління професійним ризиком передбачає, що будь-яку роботу можна і потрібно виконувати безпечно. А для цього небезпеки повинні бути заздалегідь відомі і прийняті дієві способи захисту від нього.
Підприємству необхідно розробити механізм і правила, які визначають щоденні заходи щодо зниження ризику інцидентів на виробництві як в ході повсякденної діяльності, так і при відхиленнях від звичного процесу, в т. Ч. При проведенні разових, ремонтних робіт, робіт, виконуваних підрядниками, а також в аварійних і надзвичайних ситуаціях.
У будь-якому випадку ЗІЗ повинні відповідати найвищим вимогам за якістю, бути марковані і мати відповідні сертифікат або декларацію відповідності, що підтверджують можливість їх застосування для захисту працівника від реальних рівнів небезпеки на робочому місці. Крім того, слід враховувати можливість їх застосування при виконанні важких робіт або під час аварії. ЗІЗ, що не марковані єдиним знаком обігу продукції на ринку держав - членів Митного союзу, не допускають до випуску в обіг на ринку.

В.П. Крутова, канд. техн. наук,
доцент Новомосковського інституту РХТУ ім. Д.І. Менделєєва
Ю.А. Крутов, керівник Центру охорони праці
Новомосковського інституту РХТУ ім. Д.І. Менделєєва