Перейти к содержанию

Главное меню:

Новости

Где купить объективы на айфон.

Купил себе пятый айфон и решил приобрести к нему Набор объективов TEOG 3 в 1. Долго искал и наконец-таки нашел подходящий сайт с адекватными ценами. Доставили быстро, что не может не радовать. В комплекте

О магазине «Торг-Обои»
Что же делать в такой ситуации, когда вам нужно обклеить обоями большую площадь, если вдруг вы делаете ремонт в большом собственном доме, а быть может у вас своя организация, которая предоставляет услуги

Микроцемент - тренд 2018
Все мы знаем о том, что у современных людей вырос интерес к такому не однозначному стилю в интерьере, как Лофт и его производным. Для многих из нас лофт ассоциируется с холостяцкой хатой или же с домом,

Обои в Серпухове
В наше время владельцы жилой недвижимости серьезно задумываются не только над практичностью и функциональностью своего жилища, но стараются сделать его максимально эстетически привлекательным. А для этой

Надежная легализация недвижимости
Для человека, который хочет перестроить помещение своей квартиры, важно знать, что все изменения планировки должны быть соответствующим образом узаконены. Сегодня, благодаря некоторым изменениям законодательной

Установка и замена радиаторов отопления Серпухов
Замена радиаторов отопления на сегодняшний день является самым эффективным способом обогрева помещений. При старой системе отопления очень трудно сохранить тепло. Ржавые батареи также не способствуют

Системы отопления Дмитров. Монтаж. Установка. Обслуживание
Все чаще россияне вместо не совсем надежного и эффективного централизованного отопления выбирают автономное, центром и сердцем которого является газовый котел. Почему газовый? Потому что именно голубое

Цены на натяжные потолки в Киеве
В наше время иметь собственную красивую, уютную и современную квартиру - мечта большинства граждан. Ведь так хочется прийти домой после трудного рабочего дня и насладиться красотой и удобством помещения!

Биржа ссылок gogetlinks
Каждый из нас, кто владеет своим сайтом, без исключения хотел бы, что бы сайт работал наиболее эффективно и был наиболее посещаемым. Для того, что бы сайт был посещаем, кончено же, необходимо его продвинуть

DigitalOcean регистрация верификация, создание сервера
Программирование, веб-дизайн, IT — это всё уже давно не просто умные и непонятные для большинства людей слова и словосочетания. Теперь с помощью знания и умения пользоваться этими талантами и специальностями


Функции генподрядчика | генеральное проектирование | генподряд | субподряд

Строительство

Строительная компания ООО "Ландорра" (г. Донецк) -
Функции генподрядчика

Ключевые навыки в резюме: примеры 60 готовых описаний

Опубликовано: 23.10.2017


Важным пунктом резюме, на который обращают внимание все работодатели, является графа о главных профессиональных умениях. Ни образование, ни опыт работы не скажет о вашей личной экспертизе в определенных вопросах. Поэтому стоит посмотреть примеры ключевых навыков в резюме, чтобы грамотно заполнить соответствующий раздел. Это поможет показать работодателю, что именно вы умеете делать.

Из чего выбрать

Сложно подобрать какие-то «типовые» умения. Ведь в каждой профессии выдвигаются свои требования и соискатель должен им соответствовать. Если вы не знаете, что именно можно написать, то можно указать следующие:

навыки межличностного делового общения; умение организовывать работу, планировать, принимать решения;  внимание к различным нюансам и деталям; способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения; умение проявлять гибкость; навыки управления проектами; деловое лидерство.

Но все же желательно подбирать умения в зависимости от требований к кандидатам. Обычно работодатель сам указывает, что он хочет от будущего сотрудника. Соискателю можно просто перефразировать его требования и указать их в ключевых навыках.

Умения лидеров

В первую очередь разобраться, что такое ключевые навыки для резюме важно тем, кто претендует на должность руководителя. К потенциальным управленцам всегда предъявляют повышенные требования и их кандидатуры проверяются более скрупулезно.

В качестве навыков можно указать такие умения:

разрешать конфликтные ситуации; планировать и оптимально организовать рабочий процесс; принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно; критически мыслить; эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении; применять мотивационные программы; стратегически и творчески мыслить; вести переговоры; коммуникативные навыки, умение завоевать доверие коллег, партнеров и вышестоящего руководства.

Важно уметь отличать свои умения от личных качеств. Первые приобретаются в процессе работы и обучения, а вторые характеризуют вас как личность.

Также в список можно добавить многозадачность, способность приспосабливаться к различным условиям, передавать часть полномочий и следить за надлежащим выполнением поставленных задач.



Навыки в резюме Поиск работы


Профессиональные навыки — это знания и умения, необходимые кандидату для работы на той или иной должности. Резюмебез этого пункта — все равно что роман без кульминации. А многие эйчары в первую очередь читают именно «кульминацию». Поэтому если подать профнавыки правильно, путь к новой работеможет стать значительно короче.

Блок «Профессиональные навыки» в  резюме  — это перечень способностей (я могу то-то и то-то), которыми человек овладел на предыдущих местах работы или в вузе. «При этом важно, чтобы знания и умения, указанные в резюме, четко соответствовали рассматриваемой вакансии», — говорит Оксана Сусликова, ведущий менеджер кадрового агентства «Коннект Персонал» .

«Нередко в описании своего профессионального опыта кандидаты указывают 2-3 строчки по функциональным обязанностям или описывают их общими фразами, которые вряд ли заинтересуют потенциального работодателя, — отмечает менеджер по подбору персонала в компании Ventra Юлия Христова. — Практика показывает, что в большинстве случаев это происходит из-за убежденности кандидата, что „и так сойдет, а остальное расскажу при личной встречес работодателем“. При этом соискатель не понимает, что лениться и быть слишком самоуверенным в таком вопросе нельзя, ведь встреча с работодателем может просто не состояться. Конечно, во всем нужно знать меру, слишком подробно — скажем, на несколько листов — расписывать свой профессиональный опыт тоже не стоит».

«Мы искали контент-менеджера . Просматривали по десятку резюме в день. И скоро поймали себя на мысли: нас интересуют только две вещи — умеет ли человек верстать web-страницы и знаком ли с экранной типографикой. Если в резюме такие навыки присутствовали, кандидат сразу же получал тестовое задание. Описание опыта работы в этом случае занимало нас мало. Потому что опыт легко приукрасить, а навыки симулировать почти невозможно. Их можно быстро проверить, и люди это понимают», — рассказывает проект-менеджер одного сайта.



Профессиональные навыки в резюме


Любая компания стремится найти лучшего работника на каждую должность, которая требует ряд обязательных профессиональных навыков. К счастью, большинство соискателей в той или иной форме обладают такими умениями. Работодатели определяют возможности кандидатов по представленному ими списку умений, а также указанным преимуществам/недостаткам. Таким образом, каждый соискатель должен подготовить себя к поиску работы, учитывая все средства связи, на которые обращает внимание работодатель. Необходимо учесть следующие средства связи: ваше резюме, сопроводительное письмо и собеседование.

Резюме: графа Профессиональные навыки и умения

Вы можете представить в лучшем свете свои умения и подтвердить их предыдущим опытом работы. В этой статье мы привели примерный список требуемых профессиональных навыков, которые необходимо указать в резюме. Вы можете отредактировать этот список и добавить дополнительные умения в ваше резюме в соответствии с вашими потребностями. Ниже приведена таблица с примерами профессиональных навыков, которые вы можете указать в вашем резюме. Таблица разделена на основные профессии и требуемые ими умения.

Умения и навыки Ведущий менеджер Продажи и маркетинг, обслуживание клиентов Программисты, дизайнеры, Исследования и разработки, учителя Навыки управления временем + +   Навыки управления людьми +     Навыки личностного общения + +   Навыки делового общения + +   Навыки устной речи + +   Навыки управления бизнесом + +   Стратегическое мышление +     Творческое мышление + + + Организационные способности + +   Эффективные навыки слушания + + + Умение принимать решение  + + + Умение решать проблемы + + + Умение вести переговоры + +   Способность работать в команде +   + Умение проводить тренинги     + Способность обучать других     + Способность к быстрому обучению   + + Эффективные навыки обучения   + + Аналитические способности +   + Способность принимать рисковые решения + +   Навыки продаж + +   Изобретательность +   + Ответственность + + + Надежность + + + Творческие способности + + + Решительность + + + Деловая этика + +   Навыки критического мышления +     Навыки обслуживания клиентов + + + Усидчивость   + + Многозадачность + +   Тактичность + +  

Флэннес Стивен и Левин Джинджер «Навыки работы с людьми для менеджеров проектов»


Стивен Флэннес – консультант и психолог по управлению с двадцатилетним стажем помощи менеджерам в повышении их эффективности в «человеческих» аспектах деятельности. Является директором компании Flannes & Associates, которая предоставляет услуги по развитию команд.

Левин Джинджер – ведущий консультант по управлению проектами с более чем двадцатипятилетним опытом зрелости в управлении проектами, разработки обучающих программ в сфере управления проектами, аудита и оценки программ, а также развития организации.

Они вместе привнесли уникальный интегрированный подход к управлению проектами в «Навыки работы с людьми для менеджеров проектов».

Пользуйтесь данной книгой, как учебником, для того чтобы освоить новые знания, которые в современных компаниях высоко ценятся или просто держите её возле себя в качестве справочника, для того чтобы получить помощь и быстрый ответ, если у Вас возникнет проблема.

В любом варианте данную книгу необходимо обязательно приобрести для того чтобы стать эффективным и сильным проектным лидером.

Скачать книгу Флэннеса Стивена и Левина Джинджера « Навыки работы с людьми для менеджеров проектов » Вы сможете ЗДЕСЬ .

Источник:  http://kvartira-64.ru/

 

Комментарии Вконтакте FaceBook
В этой же рубрике:


7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала


В современном, быстро меняющемся мире, лидерство и способность принимать стратегические решения стало важным, определяющим признаком. Вот те черты, которыми, по мнению руководителей, должны обладать сотрудники, чтобы, используя необходимую гибкость и изобретательность, уметь справляться со всеми переменами вокруг.

Только вот есть одна проблема: как отмечает организация (CEB), этот определенный набор навыков является «дефицитным», и большинству «сотрудников просто не хватает идеального сочетания навыков и компетенций для достижения желаемого результата». Эта новость вряд ли может обнадежить высшее руководство или отдел кадров.

Все чаще более низкие уровни управления принимают стратегические решения, которые затрагивают ключевые заинтересованные стороны. Таким образом, на рабочем месте необходимо сделать значительные изменения в корпоративной культуре и стратегическом мышлении среди новых сотрудников.

К счастью, существует определенный тип соискателей, для которых важно сделать вклад в организацию, в которой они работают, и развитие их карьеры может быть лучше предрасположено к освоению новых навыков, успеха и правил руководства.

Держите в уме семь последующих характеристик во время интервьюирования новых сотрудников, чтобы определить, обладают ли они навыками, которые необходимы для работы в вашей команде.

1. Навыки коммуникации

Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить. Это одно из главных качеств, которое работодатели ищут в современных кандидатах. Человек должен понимать, интерпретировать и быть в состоянии дать необходимые указания. Кроме того, очень важным является чувство социального интеллекта: сотрудники должны быть в состоянии понимать, кто такие их коллеги, руководители и стратегические партнеры, чтобы они могли лучше понимать и действовать соответственно полученной информации.


Строительная компания ООО "Ландорра": г. Донецк, ул Собинова, 151, тел. 385-66-14, тел. 385-66-15, e -mail: [email protected]

Главная | Проектирование | Строительство | Электроснабжение | Наши работы | Диспетчеризация | Аренда спецтехники | Контакты | Карта сайта


Назад к содержанию | Назад к главному меню